Повышение зарплаты в Украине: кнутом и пряником

05 Августа 2017 1 3

В начале наше правительство решило попробовать повысить заработную плату методом «пряника». Снижение ЕСВ в 2016 году фактически в два раза должно было по замыслу реформаторов стимулировать рост зарплаты в Украине. Но, не получилось.  За 2016 год средняя номинальная зарплата в Украине выросла, но мало, всего на 11%. При этом вырос существенно дефицит ЕСВ, как результат, и дефицит Пенсионного фонда. Эксперимент с «пряником» не удался. Тогда и появился метод «кнута». Это когда было решено с 2017 года в два раза поднять минимальную заработную плату, а чтобы работодатели не думали обманывать, усилили трудовой контроль и подняли штрафы до заоблачных высот. Вот это уже сработало. Фактически за пять месяцев 2017 года средняя номинальная зарплата в Украине выросла на 37%. При этом около 37% работающих украинцев начали получать зарплату 3-4 тыс. грн, раньше таких было только около 20%. «Кнут» сработал. Может по-другому в Украине и нельзя проводить реформы? Наверное «пряники» оказались слишком сладкими, и поэтому бизнес на них не среагировал.

Понятно, что любой метод имеет и побочные эффекты. В Украине с начала года было уволено около 150 тыс. работников, частично это было связано с тем, что бизнес таким образом оптимизировал кадры. Но это небольшое количество, если учесть, что общее количество официально работающих около 7 млн. человек. Увеличилось и количество долгов по зарплате, общая сумма достигла почти 2,3 млрд. грн. Но это всего 4% от общего количества зарплаты, которую получают украинцы.  Хотя можно сказать, что  эти проблемы менее значительные, чем успех роста зарплаты.

Но законодатели решили внести определенную интригу в трудовую реформу, и в первом чтении приняли законопроект №6489, который, по замыслу разработчиков, должен уменьшить давление на бизнес в процессе контроля за соблюдением трудового законодательства.  Действительно частные проверки и большие штрафы за нелегальных сотрудников заставили бизнес проявить сознательность и официально оформлять людей и платить им достойную зарплату. В свою очередь бизнес начал жаловаться, что проверяющие проявляют чрезмерную жестокость и тем самым мешают бизнесу. Поэтому по идее законопроект №6489 должен быть неким компрессом между бизнесом и проверяющими. Среди разработчиков этого законопроекта значится двадцать депутатов ВР, в том числе и Президент Украины Петр Порошенко.

Законопроект №6489 должен уменьшить количество штрафов за нарушение трудового законодательства, но не отменить их, а отдельные даже увеличить. Но при этом бизнес получает право для того, чтобы избежать штрафа, самостоятельно исправить нарушение трудового законодательства и заплатить все по-честному, без штрафа.  Но если бизнесмен не поймет либерального отноешиния к нему, то ему придется заплатить просто таки громадный штраф. Интересное решение проблемы. Кроме того, усиливается отвественность проверяющих, которые тоже будут платить штрафы за незаконные претензии к бизнесу. Как говорится, чтобы всем досталось. Самое новое и во многом необычное для нашего рынка: вводятся штрафы для лиц, которые заведомо предоставили в органы контроля трудового законодательства неправдивую информацию о нарушении их прав. Действительно многие бизнесмены жаловались, что очень часто их проверяли только потому, что они уволив нерадивого работника имели проблемы с проверяющим по жалобе этого работника, которая не всегда была обоснованной. Теперь же такого рода жалобщики будут знать, что и к ним может быть применен штраф, если их «сигнал» окажется липовым. Это фактически борьба против «стукачества», точнее, против не совсем обоснованного стукачества. Но при этом у работников остается право жаловаться, и, главное, оперативно информировать контролирующие органы о реальных фактах нарушения трудового законодательства. И опять «кнут» и «пряник».  Пока этот законопроект еще окончательно не принят. Посмотрим, каким он получиться в конечном варианте.  В любом случае, от бизнесменов ждут, что они теперь с пониманием отнесутся к «пряникам», которые подготовил этот законопроект и не забудут о «кнутах», чтобы рост заработаной платы в Украине продолжался. Было бы хорошо, чтобы зарплата в Украине достигла была бы уровня 300, а лучше 500 долларов. Ибо текущая зарплата в двести долларов явно больше растраивает украинцев, чем радует. Но процесс начался, и теперь главное, чтобы он не затих на ровном месте. Слово  за бизнесом.

Редакция может не разделять мнение автора материалов. Публикации подаются в авторской редакции.


Загрузка...

Комментарий мимоходом на приключения Саакашвили

Как собирается возвращаться в Украину экс-губернатор Одесской области, и что его ждет...

К чему приводит любовь...

На Херсонщине разоблачена сотрудница СБУ, работавшая на ФСБ

Ілюзія очищення банківської системи

Аналізуючи Річний звіт Національного банку України за 2016 рік, який був оприлюднений...

Как "заботятся" "постреволюционное" правительство,...

Предложенная Премьер-министром Гройсманом пенсионная реформа, анонсирована, как...

Загрузка...

ПЕНСИЯ ГРАЖДАНАМ УКРАИНЫ ИЛИ ГЕНОЦИД СОБСТВЕННОГО...

через пенсионную реформу, продолжается обнищание народа ТАК, ЧТО ЖЕ ДАЛЬШЕ, БРАТЬЯ?!

Неблагодарность

Откуда наша нелюбовь к лучшим сынам и дочерям Отечества?

НБУ для ринку – кредитор чи позичальник?

Як відомо, пріоритетною ціллю грошово-кредитної політики в Україні є досягнення та...

Комментарии 1
Войдите, чтобы оставить комментарий
xx morph

Мне не понятно: как можно поднять зарплату рабочим при снижении темпов производства? Или то что энергетика и тяжелая промышленность находятся в %опе наблюдаю только я? Подняли зарплату сотрудникам, скорее всего не производственники, а торгаши. И за чей счет они её подняли не сложно догадаться! Дорогой в никуда катимся, товарищи...

- 16 +

Получить ссылку для клиента
Блоги

Авторские колонки

Маркетгид
Загрузка...
Ошибка