Прекариат – новый опасный класс

14 Октября 2015 4.9

Прекариат – новый взрывоопасный класс

Любой человек тревожится о завтрашнем дне. Но побудит ли возможное тотальное лишение прав к каким-либо действиям ради общей выгоды? Возможна ли в XXI веке классовая солидарность, распространяющаяся на все человечество? Или это парадокс из области религии или утопии, скорее похожий на четвёртый сон Веры Павловны, который имеет мало отношения к реальной жизни?

Представителем «нового опасного класса» рискует оказаться практически каждый. Сразу под элитами находится «салариат» (от англ. salary — зарплата) — люди с зарплатой, долгосрочными гарантиями занятости, отпусками, пенсиями, медицинской страховкой и всем остальным - их число сокращается. Еще ниже — старый пролетариат. Под пролетариатом возникает и растет прекариат (от англ. precarious — рискованный, нестабильный). Ниже прекариата — только беднота, люмпенизированные люди, живущие и умирающие на улицах без связи с обществом.

Прекариат – не связан никакими обязательствами ни с государством, ни с обществом. Это люди, которые не имеют «нормальной», в общем понимании, работы, не имеют наследственных материальных благ, никак не могут воспользоваться результатами своей деятельности, и вследствие чего, подвержены тревоге. Опасность нового класса заключается в росте протестного движения в обществе (он может составить его основу),  и в связи с проблемой размывания «среднего класса». Работа представителя «прекариата» обычно означает низкую заработной плату, негарантированную занятость, отсутствие защиты труда и абсолютную правовую депривацию. Пенсии, медицинское страхование, пособия по безработице, защита от увольнения – об этом можно забыть, о профессиональной подготовке речь не идет вообще.

Государство предпочитает не замечать подобные угрозы. Прекариат – это не только субпродукт постиндустриального мира, но и следствие политики закрывания глаз на очевидные проблемы. Население не привыкло бороться за свои права, отсутствуют базовые знания, профессионализм более ли менее распространен только в столице, нет навыков выстраивания правильной иерархии между начальником и подчиненным. Люди, боящиеся потерять то, что имеют – т.е. все! постоянно раздражены, но гнев их пока не опасен – он пассивен.

В обществе, где потеряны базовые ценности и ориентиры, любые противоречия легко настраивают людей друг против друга, не давая им осознать, что сама общественная и экономическая структура и есть причина всех злоключений. Так и происходит постепенное одичание и дегуманизация – люди стали забывать принципы альтруизма, толерантности и солидарности.

Примечательно, что наниматели тоже получают только скороспелую, «быструю» выгоду, не думая о последствиях. Хэдхантеры и работодатели стонут от того, что нет добросовестных и надежных работников. Но откуда бы им появиться?

Все рефлексии прошлого о честной, осмысленной и полезной обществу работе – это скорее риторика старшего поколения. Молодежь имеет совершенно другую ментальность. Согласно новой трудовой этике – работа - это то, за что платят, и не более. Вот пример трудовой биографии человека, который начал свою карьеру в середине 90-х годов. Слесарь - мастер на заводе - оператор прокатного стана - массажист - мелкий предприниматель (торговля продуктами питания) - специалист по утилизации лома цветных металлов - мелкий предприниматель (торговля металлом) - монтажник-электрик. Пока он еще в седле, но если здоровье подкачает или упаедет на голову крипич? Будущее его туманно, неясно, «прекариально».

Другой пример - преподаватели университета. Они сейчас заключают договор на несколько лет. Зарплата уже не сопоставима с советской, нагрузка растет, необходимо искать гранты, вести научную работу… От прекариата отличие лишь в том, что профессионализм их все-таки довольно высок, и труд не так легко заменим.

Но большинство, не обладающее "запредельными" профессиональными качествами, ограничиваются «свободой выбора» на рынке труда. Самое ужасное, что в связи с полной вовлеченностью в поиск, трудовой процесс и повышение квалификации, люди оказываются выключенными из других сфер жизни. Страдает семья, люди становятся легкой добычей для «зомбоящика» ввиду отсутствия времени самим разобраться в текущей политической обстановке и политических реалиях.

Население всего мира рискует стать жертвой дешевого популизма и неофашистских призывов – тенденции к этому мы видим по всей Европе (скандал в Charlie Hebdo), в США и в других странах. Вот почему прекариат — опасный класс и вот почему нужен общественный строй, который хот как-то гарантировал бы прожиточный минимум для каждого индивидуума.

Прекариат редко получает социальные льготы и часто лишен права на вступление в профсоюз. Даже если они и имеют право объединяться в профсоюзы, работники боятся их организовывать, так как знают, что могут быть легко заменены. В прекариате «служат» как раз самые незащищенные слои населения: женщины, меньшинства, мигранты. За счет аутсорсинга, использования агентств по трудоустройству, и «краткосрочных» контрактов удалось добиться максимального снижения зарплат и расширения диапазона предложения на рынке труда от «независимых» подрядчиков.

«Монотонную, бессмысленную, грязную и тяжелую работу» ранее мыслили как необходимый, но переходный этап, с которым, несомненно, удастся покончить после наступления технического прогресса. Все фантасты-шестидесятники бодро и в один голос мечтали об этом в своих книгах. Все так хорошо начиналось… Но никаких методов действительного замещения труда простых рабочих «советская власть плюс электрификация всей страны» так и не дали.

В начале XXI-ого века старый общественный договор между капиталом и профсоюзами рухнул, запрос на защиту нового класса «аутсорсеров-фрилансеров» не поступил, а на нет и суда нет. Об этом пишет в своей книге автор термина британский социолог Гай Стэндинг.

Для решения проблемы автор термина - британский социолог Гай Стэндинг предлагает так называемый «базовый доход». «Суть этого предложения в том, что каждому человеку, законно проживающему в стране или в местном сообществе, не только взрослым, но и детям, следует предоставить скромное вспомоществование. Каждому выдадут платежную карту, с которой он будет ежемесячно снимать сумму, необходимую для удовлетворения основных нужд, и тратить эти деньги по собственному усмотрению. Для большинства экономически развитых стран это нововведение будет не столь радикальным, как может показаться» – убежден Гай Стэндинг.

Стэндинг также далеко от оптимизма в описании перспектив развития событий нового класса: «Будущая уязвимость, значительно перевешивает все, что может нести с собой денежное вознаграждение, получаемое в данный конкретный момент», - пишет он.

Стэндинг также предлагает предоставить гранты в зависимости от «морального выбора» граждан: «В 403 году до нашей эры в Афинах гражданам выдавали небольшую субсидию за участие в жизни полиса».

Новых зарождающихся классов в мире огромное множество. Проблема «хикикомори» (сознательной самоизоляции от общества) постепенно разъедает японское общество: согласно исследованиям, 10% работоспособного населения японских городов сидит дома. Почему количество одиноких неработающих людей увеличивается? – В японском обществе высок процент отказа от поиска работы. Японская молодежь разочаровывается и предпочитает замкнуться в себе, не понимая, что временное спокойствие, которое предоставляют родители, не способно гарантировать обеспеченное работой будущее.

Постепенное смещение к контрактной работе и аутсорсингу наблюдается во всех сферах. Так называемая латентная «прекариатизация» наблюдается повсеместно. Так, например, уже даже в Австралии 35% всех работников случайные контрактники, которые не получают отпускных и пособия по болезни.

Многих сегодня волнует гомосексуализм или излишняя толерантность к нему – как главный фактор, меняющий нашу жизнь. И никто не говорит, о том что «нелегитимизированный» труд делает это заметнее - он меняет нашу самоидентификацию, мировоззрение намного сильнее, чем это кажется на первый взгляд.

Многие ученые уже пытаются искать выход из создавшегося положения - «Предраспределение» – термин введенный профессором Йельского университета Джейкобом Хакером. Согласно этой формуле, задача государства - попытаться предотвратить неравенство, а не тормозить его с помощью налогов и систем выплаты, когда они уже произошли, как это происходит сейчас при перераспределении. В результате чего и получил такое распространение прекариат.

На правоохранительные органы рассчитывать не приходится – они не особо рвутся следовать букве закона о труде. Много лет существуют невыплаты заработной платы, много лет говорят о серых зарплатах – но воз и ныне там. Для чего тогда вообще общество нанимает чиновников – «слуг народа» - как ни для отстаивания своих интересов? Какой тогда в них смысл?

Редакция может не разделять мнение автора материалов. Публикации подаются в авторской редакции.

В СССР все было самое лучшее!

Для тех, кто тоскует по советскому прошлому, есть две новости — хорошая и плохая

Долги за коммуналку помогли найти квартиру Азарова

Тут-то Николай Азаров, будучи чиновником со стажем, вспомнил что ему полагаются...

Политика Молдовы как пример здорового прагматизма

Успех Молдовы не затронул струны душ наших политиков, или же они предпочли сделать вид,...

Недекоммунизация «Укрзализныци»: Горишние Плавни...

В то время, когда все дружно избавляются от памятников Ленину и переименовывают ...

Кто наживается на цене газа?

В последнее время кто только не рассуждает о цене на газ и другие энергоносители.

Как возродить кредитование в Украине. Практические...

Можно сделать эффективное кредитования в Украине, если сделать все правильно

Видео покушения на известного политика

На видео запечатлено несколько попыток и реакция окружающих

Народний депутат – про фінансові законодавчі...

Коли вітчизняний фінансовий сектор прийде до омріяного стану, і що для цього потрібно.

Австрия с четвертой попытки выбрала себе президента

Первый тур выборов президента Австрии состоялся 24 апреля 2016 года

Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто
Блоги

Авторские колонки

Ошибка