Кланы уже не знают, куда им идти со взятками, — Деканоидзе

05 Февраля 2016 2 3

В борьбе с "крышеванием" малого бизнеса необходимо сломать среднее руководящее звено — тех, кому несут деньги низовые коррумпированные правоохранители, непосредственно обирающие бизнес.

Об этом заявила глава Национальной полиции Украины Хатия Деканоидзе, передает ЛІГА.net.

"Эти же руководители среднего звена потом несут "долю" на самый верх. Начать очищение сверху — труднее, с самого низа — не так эффективно, а выбить среднее звено в этой цепи представляется мне наиболее жизнеспособным сценарием. И наиболее эффективным", — считает она.

По словам главы Нацполиции, этот метод уже доказал свою эффективность в Киеве.

"Почти все начальники райотделов и начальник полиции Киева сегодня новые. У нас есть информация, что очень многие кланы — и преступные, и экономические, и чиновничьи — просто не знают, куда им идти со взятками, как они привыкли делать раньше", — говорит Деканоидзе.


Загрузка...

Украинцы, протестуя, за год более 400 раз блокировали...

Глава Нацполиции уверен, что это признак высокой напряженности в обществе

Князев: с начала года 28 млн украинцев приняли участие...

Более 700 таких мероприятий проходили со столкновениями, во время которых пострадали...

В Харькове взорвали автомобиль сотрудника Нацполиции

Водитель — 35-летний майор — госпитализирован с легкими телесными повреждениями

НАБУ заявило о том, что СБУ и ГПУ сорвали его...

СБУ и ГПУ незаконно задержали детектива НАБУ, работавшего под прикрытием

Нацполиция и Microsoft-Украина будут сотрудничать в сфере...

На встрече говорили о создании и усовершенствовании информационной инфраструктуры

Загрузка...
Комментарии 2
Войдите, чтобы оставить комментарий
Корнилов, Ю.Н.
07 Февраля 2016, Корнилов, Ю.Н.

Да все всё прекрасно знают и всё понимают - "дорожки протоптаны" давно и "зарастать" не начнут до тех пор, пока Аваков с Яценюком основательно не "сядут". А без этого, система коррупции будет продолжать работать на "усиленных оборотах"

- 1 +
Denis

Ну это все конечно хорошо, но вызывает вопрос - что произойдет раньше, новые сотрудники научатся работать или новые сотрудники научатся старым схемам "лоббирования решений"? Как по мне - так это параллельные процессы.

Базовые причины то не устранены. То есть, как сама дамочка и заявляет, новые люди пока еще не берут не потому что не хотят, а потому что пока еще не знают как это делать... И знания об этом они получат примерно тогда же когда и научатся работать...

- 9 +

Получить ссылку для клиента
Авторские колонки

Блоги

Маркетгид
Загрузка...
Ошибка