Переселенцы смогут устраиваться на работу без испытательных сроков

17 Мая 2016 0

Верховная Рада определила, что при заключении трудового договора определенная категория граждан освобождается от испытания для проверки их квалификации.

Соответствующий проект закона №1639 со второго раза поддержали 229 нардепов (сначала 213), передает РБК-Украина.

Согласно закону, испытанию при приеме на работу не подвергают лиц, избранных на должность, победителей конкурсного отбора, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы, одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида; лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев; принимаемых на временные и сезонные работы; внутренне перемещенных лиц.

Также предусмотрено, что если в рамках испытательного срока установлено несоответствие работника занимаемой должности, то работодатель обязан предупредить его об увольнении не менее чем за 3 дня. Оговорено, что в срок испытания не включаются дни, когда сотрудник фактически не работал, независимо от причин.

Предусмотрено отнесение к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Напомним, Минсоцполитики насчитало в Украине 1,78 млн переселенцев с Донбасса и Крыма.

Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто
Блоги

Авторские колонки

Ошибка