Рада в первом чтении приняла проект Трудового кодекса

05 Ноября 2015 0

Народные депутаты поддержали за основу проект Трудового кодекса Украины, который входит в пакет законопроектов, направленных на либерализацию визового режима с Европейским Союзом.

За проголосовали 258 нардепов, сообщает Укринформ.

Как отметила народный депутат Людмила Денисова, проект нового Трудового кодекса имеет целью определение основных механизмов реализации предусмотренных Конституцией трудовых прав и гарантий работников, создание надлежащих и безопасных условий труда, обеспечение защиты интересов работников и работодателей.

Она подчеркнула, что проект предполагает комплексный подход к решению индивидуальных трудовых правоотношений, а также кодификации и унификации законодательных актов по этим вопросам.

В законопроект включены положения, направленные на адаптацию трудового законодательства Украины к Европейской социальной хартии и иным международно-правовым актам — Всеобщей декларации прав человека, Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, конвенциям и рекомендациям Международной организации труда.

В отличие от действующего трудового законодательства новый документ предусматривает признание гражданско-правовых отношений трудовыми, а также регулирование вопросов по обеспечению права работников на уважение их чести и достоинства в трудовых правоотношениях.

Кроме того, проект нового Трудового кодекса содержит уточнение по оплате труда в различных обстоятельствах выполнения работ, в частности в случае совмещения профессий (должностей), разделения рабочего дня на части, устраняет дискриминацию в оплате труда по совместительству.

Также документ предусматривает увеличение ежегодного отпуска с 24 до 28 дней, запрещает работодателям принуждать работника к увольнению, а также вносить изменения в трудовой договор, запрещает увольнять работника в связи с достижением пенсионного возраста, увольнять беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет и матерей-одиночек.

"Только один случай может быть - это ликвидация предприятия. Других случаев не существует вообще. То есть уже не будет условного трудового договора, за который не несет ответственность работодатель. В нем выписываются и условия оплаты труда, и распорядок труда, предусмотрен труд на дому", - заверила глава парламентского комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения Светлана Денисова. 

Нардепы 257 голосами выделили три недели на внесение поправок к законопроекту для подготовки его ко второму чтению.

Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто
Блоги

Авторские колонки

Ошибка