Молодой мужчина, образованный и опытный

13 Сентября 2017 5

Программист

13 сентября – День программиста. Интересно, что праздник привязан не к конкретной дате, а к числу 2 в 8 степени, т.е. — 256. Число 256 выбрано, конечно же, не случайно — это количество различных значений, которые можно выразить с помощью восьмиразрядного байта. Также это максимальная целая степень числа 2, которая не превышает количества дней в году. Таким образом, День программиста – это 256 день года. В не високосный год он выпадает на 13 сентября, в високосный — на 12-е.

Сама идея праздника принадлежит российским программистам, которые не только провели все вышеперечисленные вычисления, но и сумели добиться официального статуса этой даты в своей стране. Идея, впрочем, пришлась по нраву и их коллегам из других стран, так что сегодня вы праве поздравить всех знакомых вам программистов – не зависимо от их гражданства и места проживания.

Широко известен стереотип: мол, программисты – люди замкнутые, с трудом устанавливающие контакты с окружающими, да и вообще не склонные к общению за рамками своего виртуального мира. Но так ли это?

Чтобы установить истину, мы обратились к специалистам Международного кадрового портала hh.ua , чтобы и с их помощью составить своеобразный портрет современного профи в этой сфере. Итак, какой он – современный типичный программист?

Анализ базы резюме и вакансий портала hh.ua (более 6 тыс. активных резюме за период январь-август 2017 г.) показал, что большинство программистов (90%), разместивших свои резюме на сайте, – мужчины и только 10% – женщины. И хотя за последние годы количество представительниц прекрасного пола в ІТ-сфере увеличилось, все же они чаще предпочитают нетехнические специальности отрасли.

Если говорить о возрасте программистов, то почти половина – это люди в возрасте от 26 до 35 лет. 29% соискателей находятся в возрасте до 25 лет, а 23% – более 36 лет.

44% -- имеют высшее образование, а 48% -- незаконченное высшее. Вместе с тем, следует понимать, что сегодня работодатели чаще обращают внимание на реальные знания и навыки кандидатов, которых готовы трудоустроить.



Более половины соискателей (53%) имеют опыт работы от 6 лет, от 3 до 6 лет опыта работы указали 23% специалистов.

Таким образом, в большинстве случаев программист имеет высшее образование и опыт работы, что делает его конкурентным на рынке труда и не только украинском.

Кстати

Кроме Дня программиста, отмечаемого в 256 день года, у специалистов IT-сферы есть немало других профессиональных праздников – официальных и неофициальных.

Второе воскресенье февраля – День чистки компьютера
6 февраля -- День безопасного интернета.
11 февраля -- День сопротивления массовому надзору в интернете.
15 февраля -- День ENIAC (День создания первого электронного компьютера).
28/29 февраля – День сетевого кабеля.
4 апреля (связано с понятием «ошибка 404») -- День web-программистов. Также в этот день католический мир отмечает День святого Исидора Севильского — покровителя пользователей компьютеров и интернета.
17 мая – Всемирный день информационного общества.
Последняя пятница июля – День системного администратора.
30 ноября – Международный день компьютерной безопасности.
1 декабря – День домена .UA.
2 декабря – Международный день компьютерной грамотности.
9 декабря – День рождения компьютерной мышки.

Справка «2000»

HeadHunter Украина входит в состав крупнейшего объединения рекрутинговых проектов из восьми стран Европы и Азии с самой большой базой резюме – более 25 млн.

С помощью hh.ua более 57 000 компаний ищут специалистов по 28 направлениям. В их распоряжении свыше 1 000 000 профессионально составленных резюме. Основу соискательской аудитории сайта составляют высококвалифицированные специалисты разного профиля. На сегодня hh.ua обладает самой многочисленной аудиторией кандидатов ТОП-уровня и специалистов «западного образца».

На рынке международного интернет-рекрутмента HeadHunter Украина известен не только работой кадрового портала, но и реализацией многих успешных проектов. С 2006 г. развернулась исследовательская деятельность компании, нацеленная на глубинный анализ текущих тенденций рынка труда и прогнозирование его развития. Также была учреждена международная «Премия HR-бренд» – единственный профессиональный конкурс в области построения репутации работодателя.


Загрузка...
Загрузка...
Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто

Получить ссылку для клиента
Блоги

Авторские колонки

Маркетгид
Загрузка...
Ошибка