Столица ищет модисток

№9(762) 4 — 10 марта 2016 г. 25 Февраля 2016 4.5

В Украине вырос рынок труда. Пока лишь в виртуальном пространстве

По данным портала rabota.ua, в январе 2016 г. количество вакансий увеличилось почти вдвое, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Впрочем, не спешите связывать подобную активность работодателей с преодолением кризиса в экономике. Судя по всему, нынешнее оживление рынка труда произошло исключительно лишь благодаря росту пользователей интернета.

Хорошо сидим

Показательны результаты исследования агентства GfK Ukraine, проведенного по заказу rabota.ua. Сегодня 42,5% украинцев в возрасте от 16 лет имеют работы и не планируют ее менять в ближайшее время. Еще 42,7% не работают и не собираются этого делать (студенты, пенсионеры, люди, которые занимаются собственным хозяйством или ухаживают за членами семьи).

И лишь около 11,7% украинцев активно пытаются трудоустроиться. Из них 7,3% в данный момент безработные, а 4,4% рассчитывают найти другое рабочее место. Такой низкий процент граждан, которые по разным причинам желают поменять сферу деятельности (поиск зарплаты повыше, более приемлемых условий труда и т. п.), говорит о том, что большинство украинцев слишком опасаются потерять ту работу, которая у них уже есть.

Очевидно, что в условиях социально-экономического подъема миграция рабочей силы между предприятиями происходит интенсивнее. Ведь рост экономики предполагает расширение производства и, как следствие – усиление конкуренции работодателей на рынке труда и улучшение условий для соискателей.

Сегодня каждый третий украинец в случае необходимости найти работу обратится за помощью к специализированным сайтам. Каждый пятый разместит на этих ресурсах свое резюме, подпишется на рассылку с вакансиями, просмотрит свободные рабочие места на сайтах компаний-работодателей или сделает запросы в поисковых системах.

Максим Немеш

«Из-за постепенной интернетизации нашей жизни современные инструменты поиска становятся все более популярными. Так, более половины молодых людей в возрасте от 16 до 35 лет при поиске работы воспользуется специализированными сайтами», – поясняет директор по маркетингу и PR rabota.ua. Максим Немеш

Тем не менее, в нашей стране до сих пор популярны и традиционные методы поиска работы. Так, 67% украинцев обратятся к друзьям, знакомым или родственникам, а 37% спросят у коллег или бывших коллег.

При этом слухи о скорой кончине печатных СМИ оказались сильно преувеличенными – люди по-прежнему им доверяют. Опрос показал, что каждый пятый украинец, прежде всего, купит газету или журнал с объявлениями о работе. А 15% граждан первым делом станут на учет в Государственной службе занятости. Более того – 7% опрошенных будут искать вакансии на уличных досках объявлений.

А вот кадровые агентства или рекрутеры у нас не пользуется популярностью – только 2% граждан обратятся к ним за помощью. Это связано с тем, что такие учреждения больше ориентированы на сотрудничество с работодателем, а соискатель просто не готов платить деньги за помощь в своем трудоустройстве.

Сегодня наиболее популярными характеристиками, которые упоминают работодатели в вакансиях – это профессионализм, аккуратность, ответственность, дисциплинированность, клиентоориентированность, высокие коммуникативные способности, динамичность и энергичность, стрессоустойчивость. В общем – стандартный набор.

Татьяна Пашкина

«Недавно на экономическом форуме в Давосе обсуждалось, как изменится рынок труда к 2020 г. – говорит HR-эксперт rabota.ua Татьяна Пашкина. Пришли к выводу, что в ближайшие пять лет базовых компетенций для успешного трудоустройства будет недостаточно. Работодатели станут искать сотрудников, мыслящих креативно, способных сотрудничать в мультикультурных командах и быть эффективными, работая удаленно. Такая тенденция затронет и нашу страну».

Интернет – в каждый цех

«В данный момент на сайте robota.ua размещено более 70 тысяч актуальных вакансий от 40 тыс. проверенных работодателей», – говорит Максим Немеш.

В 2013 году каждая десятая вакансия приходилась на сферу продаж, торговлю или ИТ. В начале этого года тройка лидеров по количеству вакансий несколько изменилась: торговля, производственная сфера и продажи.

Удивительно, но, несмотря сокращение покупательской способности на 25% по итогам последних двух лет, спрос на специалистов по продажам и торговле остается просто не убиваемым. Объяснить этот парадокс можно следующим образом.

Во-первых, в категории «продажи» и «торговля» состоят из полутора-двух подкатегорий и могут включать в себя представителей различных профессий, которые работают в магазинах и сетях – от кассира до грузчика. Во-вторых, в супермаркетах открытые вакансии существуют практически всегда по причине высокой и постоянной текучки кадров.

В-третьих, в 2014-2015 гг. украинцы тратили 51% заработанных денег на питание. Что говорит о том, что большинству продуктовых сетей банкротство в ближайшем будущем не грозит.

«Положительным трендом последнего года является увеличение количества производственных вакансий, – рассказывает Пашкина. – ИТ-компании принимают на работу меньше. Тем не менее, увеличилось количество предложений для опытных высокооплачиваемых программистов, готовых решать сложные задачи нестандартными методами».

По данным Госстата, в 2015 г. падение промышленного производства в Украине составило 13%. И это без учета Крыма и зоны проведения АТО. Полагаю, если подсчитать потери индустрии и на этих территориях, картина получится более пугающей.

Тем не менее, в прошлом году количество производственных вакансий практически удвоилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это произошло, во-первых, из-за общего роста интереса работодателей к интернет-рекрутингу. Во-вторых, из-за желание привлечь на предприятия молодые кадры – найти их через всемирную сеть проще.

Динамика вакансий в производственной сфере на сайте rabota.ua (Данные за январь 2015 г. приняты за точку сравнения – 100%)

Крупнейшим регионом, где работодатели искали сотрудников через интернет, является Киев (39% вакансий), далее, что логично, расположились – Днепропетровск (10%), Харьков и Одесса (по 7%).

Интересно, что 6% производственных вакансий относятся к разделу «другие страны». Это означает востребованность наших специалистов за рубежом (операторы-наладчики, сварщики, программисты станков с ЧПУ и даже главный инженер проекта по строительству логистического комплекса).

Географическая структура вакансий в производственной сфере, размещенных на сайте rabota.ua в 2015 г.

Наибольшим работодателем являются предприятия легкой промышленности (36% всех вакансий). По причине более чем трехкратного роста курса доллара с начала 2014 г. работать по давальческим схемам легпрому опять стало выгодно. Кроме того, украинские швеи востребованы за рубежом, например, в Польше.

Отраслевая структура производственных вакансий, размещенных на сайте rabota.ua в 2015 г.

По количеству резюме безусловным лидером являются рабочие специальности – самая универсальная и часто не требующая предварительного обучения профессия. Причем в Украине техническому специалисту могут платить 5-10 тыс. грн. в месяц. А вот за границей (в той же Польше) разнорабочий получает 25 тыс. грн./мес., а каменщик зарабатывает до 65 тыс. грн./мес.

Структура вакансий по производственным специальностям, размещенных на сайте rabota.ua в 2015 г.

Зарплатные предложения украинских работодателей и соответствующие ожидания соискателей не совпадают. В среднем разница между тем, что дают и тем, что хотят, отличается на 1804 грн. 30 коп – не в пользу потенциального работника.

Наибольший разрыв наблюдается в отрасли производства стройматериалов – соискатели желают зарабатывать больше, чем им готовы платить на 3864 грн. Наиболее адекватны представители пищепрома, где разница между ожиданием и предложением составляет лишь 422 грн.

Средние зарплаты в отраслях промышленности в 2015 г., грн.
Отрасль Среднее значение
предлагаемой зарплаты
Среднее значение
ожидаемой зарплаты
Пищепром  6567 6989
Радиоэлектроника 5688 8022
Мебельное производство 5632 7575
Машиностроение  5611 7657
Химпром  5508 6302
Стройматериалы  5294 9158
Деревообработка  5227 7185
Агропром 4889 6256
Металлургия  4691 7419
Легпром 4647 5278

*Источник: вакансии и резюме, размещенные на сайте rabota.ua

Средние зарплаты по специальностям в 2015 г., грн.
Специальность Среднее значение
предлагаемой зарплаты
Среднее значение
ожидаемой зарплаты
Директор по производству 13514 17555
Управление производством 8735 10971
Технолог 8344 6665
Инженер-технолог 7571 7061
Рабочие специальности 7257 7694
Инженер-механик 7184 7828
Инженер-конструктор 7053 7570
Инженер-электрик 6325 7815
Инженер КИПиА/АСУ 6184 7731
Сервис-инженер 5471 6146

*Источник: вакансии и резюме, размещенные на сайте rabota.ua

Уважаемые читатели, PDF-версию статьи можно скачать здесь...

Лампочку можно не менять 10 лет

Светодиодные системы позволяют делать то, что не могут другие технологии, —...

Кругляк преткновения

Сколько стоит мораторий на вывоз необработанной древесины

Градусы против киловатт-чаcов

Платежки за услуги ЖКХ — сколько остается на другие нужды

Возмущению действиями власти нет предела

Я получил платежку за отопление (за половину октября) на 1428 грн. 64 коп.

Газовая и очень калорийная реформа

НАК «Нафтогаз Украины» объявила о намерении со следующего года начать реформу...

Лунная деревня. Марс мне — дом родной

В Днепре стараются не отставать от последних тенденций освоения космоса

Дурная кровь

ВОЗ настаивает, чтобы к 2020 г. все доноры были добровольными и безоплатными.У нас таких...

Киевское водохранилище: Лучше зарыблять, чем...

21 ноября в Киевское водохранилище было выпущено более 100 тыс. мальков растительноядных...

Клубника, пчелы и кролики

«Иностранные специалисты постоянно пытаются уйти от ответственности. То у нас...

Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто
Блоги

Авторские колонки

Ошибка