В Минсоцполитики придумали, как трудоустроить людей после 45

08 Июня 2017 0

Андрей Рева

Заставить работодателей принимать на вакантные места людей старше 45 лет сегодня не удается. Но если ввести квоты, то взять себе таких работников предприятия будут обязаны. Такой механизм предложил на парламентских слушаниях в четверг, 8 июня, министр социальной политики Андрей Рева.

«Давайте внесем в закон очень простую правку, как у нас существует квота на инвалидов: давайте обяжем работодателей не менее 4–5% иметь людей после 45 лет», — цитирует министра «Интерфакс-Украина».  

По словам Ревы, органы власти смогут проверять, как работодатели выполняют такое распоряжение.

«И если человек будет жаловаться, приходить к нам и говорить, что его не берут на работу под любыми предлогами, значит, мы должны иметь инструментарий повлиять на ситуацию», — считает министр.

Напомним, в Главном управлении статистики Киева подсчитали, что среди безработных столицы только 35,2% составляют люди младше 35 лет.


Загрузка...
Загрузка...

Дефицит: на сварщиков и слесарей в Украине будут учить...

Раньше в перечне было 19 дефицитных профессий государственного значения

Названо имя нового главы «Укроборонпрома»

Шесть лет назад он уже работал в руководстве концерна

За год сало в Украине подорожало на 80%

Стоимость «мясной корзины» выросла на 40%

Правительство утвердило госстандарт начального...

В классах нацменьшинств увеличат количество уроков украинского

Эксперт: закон о Донбассе повлияет на внутреннюю...

Почему Порошенко затянул с подписанием закона о реинтеграции Донбасса?

Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто

Получить ссылку для клиента
Авторские колонки

Блоги

Маркетгид
Загрузка...
Ошибка