Китай вводит меры для привлечения специалистов-иностранцев в свою «Кремниевую долину»

19 Марта 2018 0

Сервис для иностранных специалистов, работающих в Чжунгуаньцуне, по оказанию ускоренной, эффективной и высококачественной помощи специалистам из-за рубежа в создании своего дела.

На днях правительство Пекина обнародовало документ, в котором содержится 20 новых мер по привлечению талантов из-за рубежа. Проводимые меры охватят четыре аспекта: упрощение въезда в Китай и выезда из страны, привлечение и применение иностранных специалистов, поддержка их в создании и развитии своего дела, улучшение обслуживания иностранных кадров. Цель данных мер заключается в том, чтобы привлечь еще больше мировых инновационных работников в китайскую «Кремниевую долину» — Чжунгуаньцунь.

Согласно новым принятым мерам супруги и дети «иностранных талантов» могут подать заявление о постоянном местожительстве. Кроме того, теперь иностранные кадры имеют право возглавлять государственные научно-технические проекты, на экспериментальной основе выступать в качестве юридического лица в научно-исследовательских учреждениях нового типа и т.д. Заведующий главы Совета научно-технического парка Чжунгуаньцунь Чжай Лисинь рассказал, что новые меры призваны помочь иностранцам решить такие вопросы, как въезд в Китай, проживание в Китае, достижение успеха в Китае и адаптация в китайском обществе.

Кроме Пекина, Ханчжоу, Шицзячжуана, и в других городах Китая на днях обнародованы разные направления политики привлечения высококвалифицированных международных кадров. Начиная с «Плана тысячи человек» и до выдачи грин-карт нового поколения, за последние годы в Китае была сформирована многоуровневая, многоканальная и взаимосвязанная структура по привлечению талантов.

7 февраля 2018 г. улица Чжицзао парка Чжунгуаньцунь Пекина

В настоящее время вклад человеческого капитала в рост китайской экономики вырос до 35%, вклад кадров — до 32,5%. За последние пять лет количество иностранных работников в Китае достигло 3,346 млн, что явилось результатом политики привлечения высококвалифицированных кадров.

Компания ForbesChina и организация по делам миграции Wailian Overseas Consulting опубликовали совместный доклад, в котором отмечалось, что привлекательность Китая оказывает влияние на мировую тенденцию «утечки умов». В настоящее время все больше китайских студентов по окончании зарубежных вузов стремятся вернуться на родину. Крупнейшие города Китая, такие как Пекин, Шанхай, Гуанчжоу и Шэньчжэнь, и новые города первой значимости — Ухань, Чунцин и др. — станут «магнитом» для привлечения мировых специалистов.

иностранные специалисты с китайскими коллегами

Корреспонденты газеты «Жэньминь жибао» Бай Ян и Ван Хаонань

Другие новости Китая:

Китай не признает биткоин в качестве платежного средства розничных покупок.

Китай построил центры продвижения сельскохозяйственных технологий в 14 странах Африки.


Загрузка...

Трутни чего-то напутали

Один экспортер меда приходится на 5300 производителей

Президент КНР готовится к визиту в Северную Корею

По словам источника издания, визит произойдет «скоро»

Китай осудил ракетный удар США по Сирии

Пресс-секретарь китайского МИД Хуа Чунинг заявила, что КНР последовательно выступает...

Си Цзиньпин выступил с программной речью

10 апреля открылся Боаоский азиатский форум-2018. На церемонии по этому случаю с...

Загрузка...

В Китае решили переводить почту на экологические...

Если каждая упаковка весит 0,2 кг, то общий вес твердых отходов за год превышает 8 млн...

Китайские студенты: счастливы и думают о семье больше,...

Родившиеся в 1990-е придают большее значение «семейным связям» по сравнению с...

Велобум: велосипеды общего пользования сэкономили...

Наибольшей популярностью байкшеринг пользуется в странах Азии, особенно в Китае и...

Китай утвердит «красные линии» экоохраны

Платформы по управлению подохраными территориями будут соединены методами...

Все больше стран включают китайский язык в систему...

Кроме России, китайский язык уже включила в список экзаменационных предметов...

Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто

Получить ссылку для клиента
Авторские колонки

Блоги

Маркетгид
Загрузка...
Ошибка