Как на стероидах

№18–19 (906) 17 — 23 мая 2019 г. 15 Мая 2019 5

Украинская IT-отрасль похожа на бодибилдера из сельского клуба — поражает аборигенов, но врачи будут не в восторге

Экспорт IT-услуг растет рекордными темпами и становится критически важным для страны. В 2018 г. он превысил 4,2 млрд. грн. — сравните с 18,8 млрд. грн. нашего локомотива, сельхозэкспорта. В то же время IT-отрасль окружена грандиозным количеством мифов, часть из которых распускают сами игроки.

Деньги и люди

Для начала следует признать, что, как и в других отраслях украинской экономики, многие цифры из IT-сферы неточны. Например, оценки экспортной выручки могут варьировать примерно на 0,5 млрд. грн. — продажу услуг вообще сложно контролировать.

По аналитике ассоциации IT Ukraine, в украинском IT работает около 4 тыс. компаний. Активных из них — примерно половина, 2300 фирм.

Сколько это рабочих мест? По оценке той же ассоциации IT Ukraine — около 120 тыс. человек.

Эта цифра кажется сильно заниженной. Чтобы убедиться в этом, достаточно посмотреть на минюстовскую базу ФОПов. Примерно 125 тыс. частных предпринимателей зарегистрированы там с КВЕДами — кодами типов деятельности, которые можно отнести к сфере IT-услуг.

Тут нужно отдельно отметить, что работа через ФОПы — очень распространенная практика в IT-бизнесе. Обычно лишь 20—30% персонала в отрасли работает по трудовым книжкам. Что тем не менее дает нам примерный объем рынка в 150—160 тыс. рабочих мест.

Знаменитый в среде айтишников портал DOU, который также сам служит площадкой для размещения вакансий и поиска работы, подтверждает эту оценку, называя среднее число украинских айтишников в 160 тыс. человек. Международные консалтинговые компании AVentures Capital, Aventis Capital и Capital Times насчитали в Украине 172 тыс. программистов.

Впрочем, порой звучат и гораздо более смелые и менее реалистичные оценки — до 250 тыс. человек.

Однако все это несопоставимо с количеством рабочих мест в других отраслях экономики. Например, с 16 млн. человек в сельском хозяйстве.

Поэтому значение IT-сектора, с одной стороны, не стоит преувеличивать — он отнюдь не так значим в социальном и экономическом планах, как принято говорить. С другой стороны, нельзя впадать и в иную крайность. Очень высокие по украинским меркам зарплаты программистов косвенно возвращаются в отечественную экономику через механизмы потребления.

Всем бы так

Ни один сектор украинской экономики не демонстрирует такого роста: по числу рабочих мест IT-сектор за 2018 г. вырос до 26%!

Самое примечательное, что растет не только выручка компаний (примерно на 20—25% в год), но и зарплаты персонала. Причем в долларовом эквиваленте — в IT в гривне не считают. По ряду кадровых позиций рост зарплаты в USD фиксируется впервые с 2013 г. — что многое говорит о здоровье отрасли.

Еще один интересный показатель — несмотря на то, что здесь интенсивно растут лидеры и гиганты, увеличившие штат за прошлый год на 18%—20%, основной рост приходится преимущественно на мелкие компании и одиночек.

Искусство диспропорций

У отечественного рынка IT есть очень важная особенность — сливки до него не доходят.

Дело в том, что только 15% всех компаний, работающих в отрасли, являются продуктовыми — т. е. выпускают свой уникальный продукт и реализуют его. Еще примерно 15% — это филиалы международных цифровых корпораций, решающие с помощью локальных офисов самые разные задачи. А львиная доля сектора, определяющая его лицо — это 70% всего сектора, — аутсорсинговые компании.

По сути аутсорсинг — это продажа рабочей силы без ее миграции. Как следствие страна, где программисты сидят в своих креслах, получает в качестве бонуса только налог на их зарплату, плюс самих этих обеспеченных работой и доходами граждан. Основная маржа от продуктов, над которыми работают эти люди, оседает совершенно в других регионах. Для Украины главная страна-выгодополучатель — США, где находится более половины всех покупателей рабочего времени наших программистов.

Конечно, основа такого бизнеса — разница в стоимости рабочей силы. По сравнению с Западной Европой затраты работодателя на оплату труда одного специалиста у нас дешевле раза в два, а по сравнению с США или Израилем — еще больше.

И тут важно понимать, что рынок такой современной цифровой потогонки очень динамичен и меняется стремительно. Украина не одинока в своем росте. Средний рост мирового рынка — 5% в год. IT-аутсорсинг демонстрирует сходные темпы для всей Восточной Европы — в те же 20—25% годовых. И место Украины в этом регионе пусть и существенное, но отнюдь не доминирующее — ведь центральновосточный европейский кластер насчитывает более 700 тыс. профессионалов. Румыния, Польша, Беларусь — эти страны могут и уже составляют существенную конкуренцию украинским цифровикам.

У схемы работы по аутсорсингу неплохой потенциал — он грозит вырасти в ближайшую пятилетку на 100%. С другой стороны, пузырь может и лопнуть — Индии, например, пришлось столкнуться с существенным превышением предложения над спросом в сегменте низкоквалифицированных программистов.

Другая угроза, которая пока что кажется только гипотетической, но о которой уже говорят визионеры: стремительное развитие технологии обучаемых и самообучающихся нейронных сетей. Такие решения могут обрушить рынок кодеров в одночасье и привести к падению спроса на программистов базового уровня.

Вторая особенность отечественного рынка IT, тесно связанная с первой: он практически не ориентирован на внутреннее потребление. Наш внутренний спрос настолько низок, а размер настолько мал, что IT является государством в государстве, почти никак не обслуживая ни страну, ни общество.

Внутренний рынок еще очень долго будут определять у нас банки — лишь с некоторым ростом влияния госсектора. Но даже последнее верно лишь отчасти — львиная доля расходов государства на цифровые технологии пойдет на закупку техники. Если проанализировать тендерные закупки госсектора, то лишь 17% всех затрат на IT приходится на покупку программного обеспечения.

Все это говорит о том, что структура сектора с ориентацией на аутсорсинг сохранится еще очень долго.

Впрочем, тут, как всегда, не без важных уточнений и нюансов.

Это может оказаться совершенно незаметным для обывателя, но и отечественный госсектор, и серьезный бизнес в последнее время продемонстрировали значительный рост в сфере кибербезопасности. Этот шаг вызван тихой, но крайне интенсивной кибервойной и постоянными атаками со стороны хакеров РФ. Следует признать, что проблему в полной мере ощутил даже мелкий бизнес (достаточно вспомнить историю с вирусом «Петя»), поэтому на рынке есть место для комплексных решений от больших операторов безопасности.

Куда дальше

IT-сектор у нас будет в ближайшее время только расти — это определяется отнюдь не усилиями государства, как бы ни уверяли чиновники, а мировой конъюнктурой и региональными трендами. Ожидается, что к 2020 г. рынок вырастет до 200 тыс. человек и как минимум 7 млрд. грн.

И тут есть одна очень важная проблема — кадровый голод, у которого, в свою очередь, имеется парочка нюансов.

Наши технические университеты выпускают примерно 16 тыс. специалистов в соответствующих сферах ежегодно, тогда как потребность рынка в новой крови — минимум 20 тыс. человек с дипломом.

С другой стороны, происходит непрерывное вымывание высококвалифицированных кадров за рубеж. Тут важно подчеркнуть — об утечке мозгов речь не идет. Нижнее и даже среднее звено предпочитает оставаться в Украине: их уровень зарплат в сочетании с локальными ценами обеспечивает просто фантастический уровень жизни, недостижимый на Западе.

Специалист среднего уровня с его 5—8 тыс. долл. зарплаты в Украине может вести жизнь, которая и не снилась бы ему в США даже с зарплатой в 2—3 раза выше.

Но специалисты высокого уровня выбирают уже не столько деньги, сколько среду, безопасность, социальные гарантии, культурное окружение. В результате на рынке IT-труда настоящий избыток молодых и неквалифицированных специалистов и острый дефицит на всех позициях повыше.

Отдельная особенность уже с точки зрения программистов: дефицит работодателей. Львиную долю рынка труда занимают всего несколько гигантов, представляющих собой многотысячные «галеры», где трудятся над западными заказами.

Что должно делать государство, чтобы IT-отрасль и дальше росла? Участники рынка говорят о снижении давления, контроля, упрощении регуляторных процедур. Но, пожалуй, рецепт лежит совсем в иной сфере — в дальнейшем и массированном наращивании выпуска IT-кадров, реформе образования, начиная со школьного, ориентации именно на цифровую грамотность.

Рынок способен проглотить значительно больше рабочей силы. Это, конечно, неизбежно приведет к некоторому падению стоимости труда в секторе — что в данном конкретном случае малозначимо для национальной экономики. Все равно участники навсегда останутся в среде высокооплачиваемых специалистов. Рост же конкуренции между рабочей силой способен вызвать развитие «замороженных» в Украине секторов IT — тех же продуктовых компаний. Кроме того, у нас все еще совершенно недостаточно эксплуатируется экспорт отечественных стартапов на раннем этапе развития — а это тоже намного более высокомаржинальный бизнес, чем банальная продажа рабочего времени.

Иными словами, Украине следует перестать бояться экспорта рабочей силы — ей нужно сделать данный подход своей фишкой, выращивая специальности в соответствии не с национальной, а с мировой конъюнктурой. Особенно если стране удастся продавать рабочую силу на экспорт, убедив самих работников жить и тратить заработанное на родине.

Уважаемые читатели, PDF-версию статьи можно скачать здесь...

загрузка...
Loading...

Загрузка...
Загрузка...

Дело Пукача: шантаж, угрозы и допущения

Еще в 2004 г. Юрий Кравченко порекомендовал Алексею Пукачу перейти на нелегальное...

ПРАВИЛА ВЫБОРА ФИНАНСОВОЙ КОМПАНИИ ДЛЯ ЗАЙМА ОНЛАЙН В...

Для получения краткосрочной ссуды на выгодных условиях не стоит полагаться на...

Продажа украинской земли — непоправимая ошибка!

Ошибочные действия нынешней украинской власти начались с необоснованной и...

Мемуары взрывоопасны, особенно в США

Проблема не в системе засекречивания информации, а в том, как именно правительство...

«Не пущать!»

29 сентября избирательный штаб демократа Джо Байдена направил официальное послание...

Ненасилие и насилие в политике

Добро в борьбе со злом должно быть со стальными кулаками

Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто
Loading...
Получить ссылку для клиента

Авторские колонки

Блоги

Idealmedia
Загрузка...
Ошибка