Слишком много директоров

№11(811) 17 -- 23 марта 2017 г. 15 Марта 2017 0

Весенний рынок труда: главные тенденции

Повышение минимальной заработной платы до 3200 грн. почти не увеличило реальные доходы работающих: об изменениях в выплатах заявили только 20% украинцев. Но даже в этом случае о повышении вознаграждения сообщили лишь около 40% респондентов, в то время как 20% опрошенных констатировали уменьшение размера выплат.

Рекрутинговое агентство «HeadHunter Украина» провело анализ рынка труда на основе февральских заявок компаний: ситуация выглядит обнадеживающей, ведь в среднем за прошлый месяц количество предложений работы увеличилось на 15% по сравнению с январем.

Впрочем, конкуренция остается крайне высокой: на одну вакансию сегодня претендуют три соискателя. И хотя по сравнению с январем количество резюме выросло на 10%, это все же ниже активности работодателей — поэтому отношение количества резюме к числу вакансий опустилось с 3,2 до 3.

Самыми динамичными профессиональными сферами по количеству резюме являются административный персонал, рабочий персонал, автомобильный бизнес, государственная служба, начало карьеры. Наибольшее число вакансий в феврале работодатели разместили в таких нишах, как производство, бухгалтерия, автомобильный бизнес и строительство.

Самыми активными работодатели были в Киеве, Чернигове, Хмельницком и Ивано-Франковске. Именно в этих городах заметно выросло число вакансий. Наиболее продуктивными по количеству размещенных резюме городами были Киев, Запорожье и Житомир.

Резкий спад количества резюме наблюдался на Херсонщине, что, вероятно, вызвано подготовкой к сезонным сельхозработам и активным набором специалистов работодателями региона.

Значительная конкуренция среди соискателей наблюдается в сфере добычи сырья, на каждую вакантную должность тут претендуют 12—13 человек. Одна из причин подобной ситуации — размещение значительного числа предприятий по добыче топливно-энергетического сырья на неподконтрольной Украине территории. Не менее острой является конкуренция среди ТОП-менеджмента. Традиционно непросто найти работу студентам и специалистам без опыта.

В перечне сфер, где конкуренция самая низкая, среди лидеров — страхование, инсталляция и сервис, консультирование, продажи. В медицине также наблюдалась низкая конкуренция в феврале. Это спровоцировано, с одной стороны, востребованностью специалистов отрасли среди работодателей и, с другой стороны, низкими зарплатами в государственных учреждениях, что заставляет медработников переквалифицироваться и искать другую работу.

Уважаемые читатели, PDF-версию статьи можно скачать здесь...

загрузка...
Loading...

Загрузка...

Колея растраченных иллюзий

Избавиться от «идеологических оков» означает консервацию нынешней...

Призрачный эффект wunderwaffe

Кроме государства Украина, у отечественной железнодорожной отрасли нет других...

Куда посылают мэров

Правил игры нет, политическая система не работает, будущее туманно, неотвратимо и...

Потеря связи с людьми — путь к политическому краху

Отсутствие связи избирателя и депутата способно привести к политическому краху не...

Штабной период

Штабная форма управления таким сложным механизмом, как экономика, не может быть...

«Большой брат» будет следить за нами круглосуточно

Замена бумажных трудовых книжек электронными — это тотальный контроль над каждым...

Загрузка...

Круговая оборона «Пьемонта»

В противостоянии с поляками украинские националисты прибегают к такой же риторике,...

Планшет, не заслуживающий беспокойства

Хочу поздравить всех пользователей Windows 7, коих в мире насчитывается 400 млн. человек. 14...

Лучший случай — организованный

Политическая воля позволяет поддерживать режим свободной конкуренции, предотвращая...

«Трудовое евангелие» от власти: украинцы с правами...

Власть хочет оставить работника один на один с интересом и волей работодателя

Зе-дрессировка

Зе-команда пытается официально институционализировать карманную организацию...

Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто
Loading...
Получить ссылку для клиента

Авторские колонки

Блоги

Idealmedia
Загрузка...
Ошибка