Ловим птицу счастья в правильное резюме!

№49(845) 8—14 декабря 2017 г. 06 Декабря 2017 0

Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни.

Конфуций

Прекрасный и осмысленный афоризм, но последовать этому правилу у подавляющего большинства работников, скорее всего, не получится: в конце концов, кто-то же должен заниматься именно тем, что не по душе всем окружающим!

Гораздо реалистичнее найти работу, позволяющую обеспечивать не только достойный уровень жизни, но и сохранять на протяжении всего дня отличное настроение. Говорят, подобный род занятий можно отыскать по рейтингу удовлетворенности работников той или иной сферы. Этот стереотип, конечно, не совсем соответствует действительности, ведь рейтинги тоже страдают субъективностью.

К примеру, авторитетная американская служба трудоустройства Career Bliss в 2013 г. провела опрос сотрудников среднего звена (в нем не принимали участие руководители компаний и работники с низким уровнем оплаты труда), чтобы определить, в какой отрасли трудятся самые счастливые люди. Оказалось, что максимум удовлетворения респондентам приносит работа в сфере бизнес-менеджмента, торговли недвижимостью, на предприятиях коммунально-бытового обслуживания, в государственных структурах, строительстве, сфере образования, а также в финансовых учреждениях. Естественно, аналитики вычислили и самые «несчастные» отрасли — это розничная и оптовая торговля, транспорт, гостиничный бизнес, учреждения культуры и индустрия развлечений.

Но в 2014 г. исследователи американского колледжа Расмуссена пришли к иным выводам. В число наиболее удовлетворяющих работников отраслей вошли финансы, государственные структуры и сфера бизнес-менеджмента, а также — вопреки прогнозам Career Bliss — оптовая торговля, гостиничный бизнес, учреждения культуры и индустрия развлечений.

Впрочем, столь серьезная разница объясняется аудиторией опросов: социологи колледжа в отличие от Career Bliss опрашивали всех работников — от самых низкооплачиваемых до руководителей высшего звена.

И если вы ищете работу, способную приносить истинное удовлетворение, обращать внимание следует все же не на отрасли экономики, а на конкретные специальности, советуют психологи. Судя по данным исследований Career Bliss за 2013-й и 2014 гг., а также по результатам опросов, проведенных британцами в 2014 г. по заказу BBC, наиболее полно все ожидания соискателей удовлетворяют рабочие места в службах контроля качества — причем как в Европе, так и в Северной Америке.

Достаточную степень удовлетворенности обеспечивают и такие работы, как агент по продаже недвижимости, торговый представитель, программист, прораб, маркетолог и контролер.

Как же устроиться на самую подходящую должность? В этом поможет упорство и, естественно, корректно составленное резюме соискателя. Оказывается, следуя устаревшим образцам, мы регулярно допускаем досадные промахи, откровенно раздражающие потенциальных работодателей.

В мае 2017 г. эксперты Career Bliss опросили представителей рекрутинговых агентств и специалистов отделов кадров крупнейших компаний. На основании собранных данных составлен краткий перечень однозначно недопустимых, устаревших и даже вредящих соискателю клише, используемых при составлении резюме. Итак, каких именно словечек и выражений следует избегать любой ценой?

«Трудолюбивый» — откажитесь от этого слова раз и навсегда: работодатели исходят из того, что каждый претендент готов демонстрировать трудолюбие. Выделяя это качество особо, вы даете понять, что считаете его вовсе не обязательной характеристикой любого работника, а неким дополнительным бонусом. Проявлять трудолюбие — это не бонус, это ваша прямая обязанность. И если вам не терпится упомянуть готовность трудиться не покладая рук, вместо этого клише просто опишите проекты, в которых вы проявили недюжинную способность работать, не щадя себя.

«Высококвалифицированный» — подобные термины отнюдь не характеризуют степень пригодности соискателя к конкретной работе. Это клише настолько приелось, что чаще всего его использование приводит к эффекту невольного неприятия кандидата кадровиком. Лучше всего кратко пояснить, как ваше образование и накопленный опыт помогут вам решать задачи на новом рабочем месте. Этого более чем достаточно.

«Нацеленность на результат» — это словосочетание допустимо только в контексте описания достигнутых соискателем конкретных результатов, а банальное упоминание этой фразы в перечне ваших качеств выглядит просто бессмысленным. В конце концов, шутят эксперты, «нацеленной на результат» можно назвать и собаку, роющую яму под соседским забором.

«Командный игрок» — этот термин ничем не выделяет вас из ряда соискателей: если у вас изначально нет готовности трудиться в коллективе, вы и так работу не получите. Разумнее всего будет привести конкретный пример того, как лично вам — в составе команды — удалось сэкономить для своего работодателя время, деньги и ресурсы. Приводите только конкретные примеры, избегайте общих фраз!

«Амбициозный» — а вот этому слову вообще не место в резюме: по сути вы даете понять работодателю, что полученное место очень скоро перестанет вас устраивать и вы начнете требовать повышения. Поверьте, подобные карьеристы спросом сегодня не пользуются.

«С огромным опытом» — возможно, лично вам эта фраза очень нравится, но для каждого грамотного HR-специалиста упомянутое клише звучит лишь как «претендент гораздо старше среднестатистического соискателя должности», что существенно подрывает шансы на трудоустройство.

«Инициативный» — по мнению соискателей, это словцо говорит об их энергичности, живости и, конечно же, умении генерировать инициативы. Но претендовать на подобную характеристику может каждый, а работодателю необходимо видеть реальные доказательства ваших способностей. Попробуйте заменить данное клише сжатым описанием ваших конкретных ценных инициатив на прежнем рабочем месте — и не забудьте упомянуть, какую пользу они принесли работодателю.

«Отвечал за...» — большинство рекрутеров считает подобные выражения («отвечал за», «в перечень обязанностей входило...», «выступал в роли...» или «контролировал процессы...») откровенной словесной шелухой. Послушайте, современное резюме — читай, краткое описание жизненного пути — принято втискивать в формат одной-двух страниц печатного текста, и в нем просто нет места для подобных словесных упражнений. А потому вместо фраз «отвечал за обучение и подготовку стажеров» или «выступал в роли лидера команды» пишите проще — «обучал стажеров», «руководил командой».

«По запросу готов предоставить рекомендации» — избитая, морально и физически устаревшая фраза, используемая представителями откровенно замшелого поколения. Появление этих слов в резюме с головой выдает ваш реальный возраст. А если вы действительно молоды, у рекрутера может сложиться впечатление, что писали вы его под диктовку мамы или бабушки. Внося в резюме такую фразу, вы тратите понапрасну драгоценное место: если вы пройдете первичный отбор, на последующих этапах кадровики обязательно — и без ваших напоминаний — поинтересуются наличием у вас рекомендаций с прежних мест работы.

«Электронная почта» и «номер телефона» — задумайтесь, вы же не станете указывать в резюме напротив имени и фамилии — «ФИО», а напротив места проживания писать «Адрес»? Ведь и так все понятно! Вот и словам «электронная почта» и «телефон» нет места в современном резюме: кадровики прекрасно знают, что скрывается за набором цифр и букв.

Это далеко не все популярные «блохи» резюме: у каждого HR-специалиста есть собственный набор неприемлемых и недопустимых глупостей, режущих глаз в этих документах. Используя клише, помните — на ваше резюме действительно обратят особое внимание, но вовсе не по той причине, на которую вы так надеялись.

Что делать? Все просто — долой стереотипы! Пишите кратко, сжато, по делу, упоминая только ценную информацию, описывайте лишь те качества и навыки, которые действительно могут заинтересовать потенциального работодателя. А это способность действовать эффективно, приносить компании прибыль и экономить ее средства. И, самое главное, пишите все это своими словами, а не переносите в свое сочинение давным-давно устаревшие клише из резюме прошлого века.

Сергей ЕГОРОВ

Уважаемые читатели, PDF-версию статьи можно скачать здесь...


Загрузка...

По данным ООН, около 200 млн трудовых мигрантов...

И благодаря их заработкам живут примерно 800 млн их родственников

Первые итоги работы Крымского моста

По Крымскому мосту за 12 часов проехало больше автомобилей, чем за сутки работы...

Нацполиция объявила набор в патрульную полицию Крыма

Это подразделение будет обслуживать не только крымчан, но и всех граждан, которые...

Саакашвили рассказал о своей новой работе в...

Бывший президент Грузии Михаил Саакашвили нашёл себе новую работу в Нидерландах

Загрузка...

Бойся молодых учителей

Институт образовательной аналитики (да, у нас имеется и такое госучреждение) провел...

В полиции нет даже телефонов?

Так случилось, что члены моей семьи дважды становились объектом преступных...

ВОЗ признала игроманию болезнью

18 июня Всемирная организация здравоохранения опубликовала на своем сайте для...

Беларусь: 80 тонн помощи

Одна из колонн отправится в Краматорск, вторая -- в Северодонецк.

Страх или жадность

Правительственный кризис разрешился малой кровью. Первой жертвой еще не созданного...

Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто

Получить ссылку для клиента
Авторские колонки

Блоги

Маркетгид
Загрузка...
Ошибка