Как в Николаеве борются с неистребимым желанием старшеклассников пополнить ряды безработных юристов

07 Декабря 2016 0

Ольга с детства грезила о работе ветеринара. Ведь кошечки и собачки такие милые и пушистые. После 11 класса для реализации своей мечты она поступила на факультет ветеринарной медицины одного из вузов, но смогла продержаться там только год.

Девушка выяснила неприятную для себя правду — животных иногда нужно оперировать. И добрый доктор Айболит не пришивает зайчикам ножки, а скорее наоборот. В результате Ольга получила психологическую травму, а ее родители впустую потратили на обучение дочери солидную сумму.

Чтобы свести к минимуму несоответствие способностей человека требованиям выбираемой им профессии, Николаевская областная служба занятости (ОСЗ) реализовывает проект по профессиональной ориентации старшеклассников Prof-test.

Инициатива одобрена на уровне Минсоцполитики, ей присвоен статус пилотного проекта, в случае удачной реализации которого николаевский алгоритм профориентации будет перенесен на все области Украины.

По словам замдиректора Николаевской ОСЗ Юрия Колтыкова, в качестве базовой выбрана канадская модель профориентации, которая уже долгие годы успешно функционирует в североамериканской стране.

Специалисты ненужного профиля

Ученица 10 класса школы №53 Александра Тилля хочет стать тележурналистом, поэтому проходит практику в филиале Национальной телекомпании Украины «Николаевская региональная дирекция»

«Цель проекта Prof-test, — рассказывает директор Николаевской ОСЗ Дмитрий Оборонько, — сформировать у молодежи обоснованную мотивацию к выбору специальности, предоставить возможность старшеклассникам ознакомиться с профессиями непосредственно на предприятиях, популяризировать профессии различных видов экономической деятельности».

Эти цели достигаются путем организации практики (раз в неделю по два часа в течение 1—2 месяцев) учащихся выпускных классов на предприятиях. Проект поможет юношам и девушкам увидеть реальность их будущих профессий изнутри и составить более глубокое понимание правильности их выбора.

Ежегодно служба занятости проводит соцопрос с целью выяснения профессиональных намерений школьников. В 2016 г. опросили 721 учащегося 9-х и 11-х классов общеобразовательных учебных заведений Николаевщины и их родителей (363 человека).

По его итогам выяснилось, что самой популярной профессией среди старшеклассников по-прежнему остается юрист — более 10% опрошенных. Часто встречается желание стать врачом, переводчиком, программистом, дизайнером, учителем, экономистом, военным, спортсменом, психологом, инженером, фармацевтом, менеджером, агрономом, журналистом и воспитателем.

Среди желанных рабочих профессий лидируют повар, кондитер, бармен, парикмахер, газосварщик, водитель, тракторист и продавец. В этом году среди предпочтений старшеклассников появились две новые профессии — флорист и палеонтолог.

На вопрос «Что вас привлекает в будущей профессии?» почти половина (48,3%) старшеклассников ответили — высокий заработок, 44,8% — содержание и предмет работы (интересная работа), 34% — возможность реализовать себя как личность, 36,3% — престижность, 33,2% — возможность карьерного роста.

«Акцентирую ваше внимание на отсутствии опыта и практических навыков у выпускников, что часто является решающим фактором в процессе трудоустройства, — продолжает Дмитрий Николаевич. — Современный работодатель выдвигает более существенные требования к соискателям, чем 5—10 лет назад. В условиях экономических изменений и реформ профессии трансформируются, увеличивается перечень требований к квалификационным качествам претендента».

Сегодня среди безработных, пользующихся услугами региональной службы занятости, числятся 993 выпускника различных учебных заведений, которые еще никогда не работали.

Молодые люди с высшим образованием (514 человек) не смогли найти работу с дипломами специалистов по экономике, коммерции, предпринимательству, гуманитарным наукам, искусству и праву. При содействии службы занятости из них было трудоустроено 96 человек, и ни один не работает по специальности.

Не смогли самостоятельно найти работу 441 выпускник профтехучилищ — операторы компьютерного набора, повара, парикмахеры, учетчики по регистрации бухгалтерских данных, работники сферы торговли и услуг, трактористы-машинисты сельхозпроизводства, каменщики, штукатуры, газосварщики и слесари. Из них трудоустроили 66 человек, и только 11 работают по полученной профессии.

Еще на учете в службе занятости состоят 38 выпускников общеобразовательных школ, которые не смогли продолжить учебу на более высоком уровне или вообще не определились с будущей профессией.

«Конечно, проект Prof-test не решит насущные проблемы дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда и внезапно не повысит уровень квалификационной характеристики специалистов, — объясняет Дмитрий Николаевич. — Но он носит превентивный характер и направлен на рост социального сознания как подростков, так и работодателей. Первые узнают, что представляет собой профессия и чего ждет от них работодатель; у вторых появится ответственность и чувство соучастия в формировании армии завтрашних специалистов».

Работа не на картинке

На первом этапе реализации проекта были подписаны соглашения о сотрудничестве ОСЗ с департаментом образования и науки облгосадминистрации и управлением образования Николаевского горсовета.

Затем выбрали пилотные школы: две городские — №7 и №53 (обе из Николаева) и школу в поселке Полигон Витовского района. Провели рабочие встречи с руководителями школ, подписали соглашения о сотрудничестве.

Далее в этих трех школах провели анкетирование 88 учащихся с целью определить профессии, по которым старшеклассники хотели бы проходить практику в условиях действующего производства. Также на специальных собраниях донесли информацию о проекте родителям школьников.

Кстати, никто из них не выступил против проекта. Это важно, так как Prof-test базируется на добровольном участии старшеклассников и представителей предприятий, учреждений, организаций и является бесплатным.

В результате анкетирования выяснилось, что больше трети опрошенных учеников (37,5%) уже определились с будущей профессией. Но 51,1% учащихся сказали, что их профессиональные планы могут измениться, а 9,1% старшеклассников вообще еще не задумывались о работе.

Наиболее приоритетными по выбору среди школьников стали профессии врача, юриста и ит-специалиста (по 9 выборов), полицейского (8), психолога (7), дизайнера (6), военнослужащего, фотографа, повара (по 5), моряка, экономиста (по 4), менеджера, парикмахера, журналиста, фармацевта (по 3), филолога, стоматолога, банкира, ветеринара, переводчика, менеджера по туризму и режиссера (по 2). Интересно, что в городе корабелов интерес к профессии судостроителя проявил только один старшеклассник.

Например, ученик 10-Б класса школы №53 Артур хочет быть ИТ-специалистом. Его одноклассница Александра — культорганизатором, артистом. Анастасия выбрала стоматологию. Яна еще не определилась, но, скорее всего, пойдет в одну из структур МВД. Родители Снежаны хотят, чтобы дочь стала фармацевтом, но она мечтает о профессии юриста. «Хочется бороться за справедливость», — комментирует свой выбор девушка.

Родители в основном советуют своим чадам в будущем выбирать профессии врача, юриста, дизайнера, программиста, фармацевта и переводчика.

Школьники считают, что участие в проекте поможет им убедиться или разочароваться в выборе будущей профессии (62,5%), а также позволит учесть все плюсы и минусы (более 60%).

На профпрактике в ветеринарной клинике «Вита»

В соответствии с выбором юношей и девушек осуществлен подбор компаний для прохождения практики. Принять школьников согласились Николаевский филиал АО «Укрэксимбанк», психологическая служба Николаевского национального университета им. В.А. Сухомлинского, филиал Национальной телекомпании Украины «Николаевская региональная дирекция», ветеринарная клиника «Вита». Там старшеклассники уже проходят практику по профессиям психолог, ветеринар, финансист, журналист, телеведущий.

Также дали согласие на участие в проекте областное управление юстиции Николаевской области, криминалистический центр УМВД Украины, управление по делам семьи, детей и молодежи Николаевского городского совета и «Укрпочта».

Практика будет продолжаться до марта 2017 г. «Если с помощью проекта увеличится процент учеников, которые правильно выберут для себя профессию, — это будет считаться успешным результатом, — подводит итог директор Николаевской ОСЗ. — Если с нашей помощью ребенок сможет подтвердить свой выбор или наоборот — отказаться от ошибочных планов».

В случае получения положительных отзывов от участников проекта — учеников, их родителей, учителей, работодателей — служба занятости хочет предложить Минобразования и науки включить профессиональную практику в качестве отдельного предмета для учащихся выпускных классов.

Мнение

Директор Николаевской областной службы занятости Дмитрий Оборонько:

— Мы систематически проводим анализ регионального рынка труда, в том числе составляем рейтинг зарегистрированных вакансий по области. Наиболее актуальные профессии в регионе сегодня — бухгалтер, менеджер, специалист государственной службы.

Это достаточно обоснованно. Бухгалтер востребован на каждом производстве, предприятии, в учреждении. Данная профессия способствует самозанятости. Как результат развивается такой вид занятости, как «предоставление бухгалтерских услуг».

Менеджер как управляющий среднего звена является весомой составляющей механизма управления. Поэтому количество вакансий остается высоким. В результате реформ государственной власти открылось много рабочих мест для специалистов госслужбы. Заметной остается количество вакансий медицинских работников.

Из рабочих профессий наиболее востребованы продавец, швея, слесарь, электромонтер, электрогазосварщик, водитель.

Ситуация на рынке труда была постоянной и не имела значительных колебаний. За последние десять лет наибольший уровень безработицы был зафиксирован в 2005 г. (68,6 тыс. нетрудоустроенных). Затем численность безработных постепенно уменьшалась до 2010 г., когда количество нетрудоустроенных было наименьшим — 47,2 тыс.


Справка «2000»

В Николаевской области численность безработных (по методологии МОТ) за I полугодие 2016 г. по сравнению с 2015-м увеличилась на 6,4 тыс. и составила 55,1 тыс. человек. Количество же зарегистрированных безработных на конец октября 2016 г. составило 13 тыс. — чуть менее четверти всех безработных трудоспособного возраста.

Получали пособие по безработице 31,2 тыс. человек — 73,2% общей численности нетрудоустроенных. Среднемесячный размер выплаченного пособия за октябрь 2016 г. составил 1716 грн. (в октябре 2015-го — 1159 грн.).

Общее количество вакансий за январь—октябрь 2016-го 27,1 тыс., что на 3,8% больше, чем в январе—октябре 2015 г. Уровень комплектования вакансий в области вырос до 81,7%.

В среднем по области на 1 ноября 2016 г. на одно свободное рабочее место претендовали шесть соискателей (на 1 ноября 2015 г.— 11). И если в Ингульском районе Николаева количество вакансий равнялось численности соискателей, то, например, в центре занятости Кривоозерского района на одно свободное рабочее место претендовали 495 человек.

Наименьшая конкуренция на областном рынке труда — два претендента на вакансию — среди квалифицированных рабочих с инструментом. Наивысшая— 58 соискателей — среди квалифицированных работников сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства.

За пределами Украины в 2015 г. официально трудоустроены 988 жителей области. Из них в Великобритании трудятся 579 человек, в США — 124, в Турции — 125, в Польше — 90, в Латвии — 39, в Литве — 31.

С начала года при содействии службы занятости работу получили 23,8 тыс. человек, что на 1,4% больше, чем за соответствующий период прошлого года. При этом почти 43,8% трудоустроились в поисковый период до приобретения статуса безработного.

Профессиональное обучение проходили 5,4 тыс. безработных, в т. ч. 1,2 тыс. человек учились в Центре профессионально-технического образования. Уровень трудоустройства после окончания обучения составил 91,9%. Наибольшим спросом пользовались профессии парикмахера (44 человека), администратора (35), водителя троллейбуса и повара (по 33).

Общественная организация «Украинская ассоциация инвалидов АТО» стала инициатором нового масштабного социального проекта «Бизнес-инкубатор», который получил поддержку Николаевской ОГА и горсовета. Проект предусматривает возможность выделить стартовый капитал для развития собственного бизнеса участникам АТО, внутренне перемещенным лицам, инвалидам I и II групп.

В феврале этого года Николаевская областная служба занятости и областной военный комиссариат пролонгировали двустороннее соглашение по комплектованию Вооруженных сил Украины и проведение информационно-разъяснительных мероприятий. Центры занятости области направили в военкоматы 9714 человек, которые изъявили желание проходить военную службу по контракту, из них 223 человека заключили контракты на прохождение военной службы, в т. ч. 142 демобилизованных участника АТО.

По состоянию на середину ноября этого года в области проживает 8495 внутренне перемещенных лиц (5344 семьи, 2189 детей). Из них за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратились 1248 человек (получил работу 461 переселенец).

Николаевская областная служба занятости: 54000, Николаев, ул. Никольская, 68, тел. (0512) 370-214, время работы: понедельник — четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00, www.dcz.gov.ua/mik


Загрузка...

Некрасивые мультфильмы

У политической Николаевщины репутация тихого, но глубокого и грязного коррупционного...

Крадут чаще, чем грабят

С 27 ноября по 4 декабря в Николаевской области зарегистрировано 1332 чрезвычайных...

У Николаева было два друга — судостроение и флот

Социально-экономическое развитие Николаева было полностью подчинено интересам...

Загрузка...
Комментарии 0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Пока пусто

Получить ссылку для клиента
Авторские колонки

Блоги

Маркетгид
Загрузка...
Ошибка